Über uns

Seit der Gründung 1977 gewährleistet der Krankenpflegeverein Ostfildern e. V. Menschen in besonderen Lebenssituationen eine optimale Versorgung mit größtmöglicher Lebensqualität. Durch unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter, unser weitreichendes Leistungsspektrum und kontinuierliche Kontrollen garantieren wir Ihnen ein Höchstmaß an Leistungsqualität. Wir ermöglichen Ihnen dadurch ein weitgehend selbstständiges Leben in der eigenen Wohnung und unterstützen und entlasten pflegende Angehörige durch qualifiziertes Fachpersonal.

Der Krankenpflegeverein Ostfildern wurde 1977 von engagierten Bürgern als ein selbstständiger, ambulanter Pflegedienst mit dem Namen Krankenpflegeverein Nellingen e.V. gegründet und als gemeinnütziger Verein ins Vereinsregister eingetragen. 2017 fand die Umbenennung in „Krankenpflegeverein Ostfildern e.V.“ statt. Wir sind in ganz Ostfildern, Denkendorf, Esslingen-Zollberg und Esslingen-Berkheim erfolgreich tätig. Unsere Aufgabe besteht unter anderem in der Betreuung hilfsbedürftiger, kranker, alter und behinderter Menschen. Der Krankenpflegeverein Ostfildern e. V. trägt somit seit vielen Jahren dazu bei, dass viele Menschen ihren Lebensabend in ihrer angestammten Umgebung verbringen können. Denn eines unserer Ziele ist es, die Solidarität zu fördern und die Pflegeversorgung zu verbessern.

Ihr Krankenpflegeverein Ostfildern e. V.

Unsere Mitarbeiter

Geschäftsführer 

Michael Dorfschmid

Ausschuss 

Jörg Maier

Verwaltung 

 Angela Leitner

Weitere Mitarbeiter:

Ausschuss: Alfred Pelzer

Insgesamt beschäftigt der Krankenpflegeverein Ostfildern e.V. 58 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Werte

Der Krankenpflegeverein Ostfildern e.V. wurde im Jahr 1977 von vielen engagierten Bürgern Nellingens unter dem Namen Krankenpflegeverein Nellingen e.V. gegründet und kann nun auf über 40 Jahre erfolgreiche Arbeit zurückblicken. Ziel der Gründung war es, kranken, pflege- und hilfsbedürftigen Menschen in der häuslichen Umgebung optimale Pflege und Unterstützung zu gewährleisten, deren Angehörige dadurch zu entlasten und einen Krankenhaus- oder Pflegeheimaufenthalt solange wie möglich herauszuzögern oder ganz zu verhindern.

Wir sind gemeinsam für Sie da!

Die Maxime unseres Handelns

Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Das heißt konkret:

Alle Vereinbarungen mit Kunden halten wir zuverlässig ein. Wir begegnen unseren Kunden mit Respekt und Hochachtung. Die Privatsphäre unserer Kunden ist für uns ein hohes und schützenswertes Gut. Mit dem Eigentum unserer Kunden gehen wir verantwortlich um.

Wir pflegen als Mitarbeiter des KPN miteinander einen von Achtung und Respekt geprägten Umgang. Die Privatsphäre der Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter ist für uns ein hohes und schützenswertes Gut. Über alle Geschäftsvorgänge bewahren wir Diskretion gegenüber fremden Dritten. Fremdes Eigentum behandeln wir sorgfältig und sachgemäß.

Vorstand und Ausschuss als Leitung des Vereins:
Wir achten und wertschätzen den Vorstand und den Ausschuss als die verantwortliche Leitung des KPN durch zuverlässiges Handeln im Sinne der Vereinssatzung.

Gerechtigkeit Unser Handeln ist geprägt von dem Streben nach Gerechtigkeit.

Ganzheitliches Engagement Unsere Arbeit macht uns Freude. Darum sind wir ganzheitlich engagiert. Dieses wird bei der Erbringung unserer Dienstleistungen sichtbar – wir sind auch mit dem Herzen bei der Sache!

Persönliche Entwicklung Wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie ist die Mitarbeiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich gemäß seinen Fähigkeiten und Interessen im Rahmen der Geschäftstätigkeit des KPN zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter bringen sich mit ihrem ganzen Potential ein. Durch diese Multiplikation der Kenntnisse und Fähigkeiten werden wir unseren Erfolg langfristig sichern.

Integerer Charakter Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter und Lieferanten ist neben Leistungen und Produkten insbesondere der Charakter das entscheidende Auswahlkriterium. Wir wollen nur mit Mitarbeitern und Lieferanten zusammenarbeiten, die einen guten Charakter haben. Die durch sie erbrachten Ergebnisse dienen uns als Bewertungsmassstab.

Einheit Eine notwendige Voraussetzung für Erfolg ist die Einheit innerhalb eines Unternehmens. Wir folgen alle einer gemeinsamen Vision. Die Entwicklung eines guten Betriebsklimas, in dem Vertrauen untereinander wächst, hat einen hohen Stellenwert. Das gestalten wir täglich.

Unsere Ziele

Wir wollen, dass Menschen in schwierigen Lebenssituationen (Krankheit, Pflege, Schwangerschaft etc.) praktische Hilfe und Beratung in Anspruch nehmen können und deren Leben somit an Qualität gewinnt.

Wir wollen, dass Menschen zufrieden und im Einklang mit sich und ihrem Umfeld leben.

Wir wollen, dass kranke und pflegebedürftige Menschen in der häuslichen Umgebung optimale Pflege und Unterstützung erhalten und deren Angehörige dadurch entlastet werden.

Wir wollen eine Solidargemeinschaft werden, die Nachbarschaftshilfe praktisch umsetzt, die einsame Menschen erreicht, um sie in die Gemeinschaft einzubinden. Und wir wollen generationsübergreifende Beziehungen.

Wir wollen ein aktives Vereinsleben entwickeln, in dem Gemeinschaft, gegenseitige Hilfe (Miteinander/Füreinander) gelebt werden.

Finanzierung

Damit wir unserer Aufgabe, die Solidarität zu fördern und die Pflegeversorgung zu verbessern, gerecht werden können, sind wir auf die jährlichen Beiträge unserer mittlerweile 1.050 Mitglieder angewiesen. Doch auch die Abrechnung mit Kranken- und Pflegekassen sowie Privatrechnungen für erbrachte Leistungen und Spenden bilden mit die finanzielle Grundlage unseres Handelns.

Partner und Sponsoren

Essen auf Räder: Restaurant Flair Denkendorf

Hausnotruf: http://www.hups24.de

Begleitung Schwerkranker und Sterbender: Hospizdienst Ostfildern, SAPV Esslingen

Überleitungspflege: Paracelsus Krankenhaus Ruit

Pflegemittel: Alte Apotheke Nellingen, Apotheke Mache

Hilfsmittel: Sanitätshaus Fiala, Sanitätshaus Cali & Russo

24 Std. Pflege: Stiftung Innovation und Pflege

EDV: EDV – Consulting Schneider

Kopiersysteme: Vetter Kopiersysteme GmbH

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