Warum bei uns

Wir sind ein gemeinnütziger sozialer Verein, der das Soziale nicht nur nach außen, sondern auch intern lebt. Unser Ziel ist es, zuverlässige Arbeitsplätze zu bieten und unseren aktuell 56 Mitarbeitenden die notwendigen Rahmenbedingungen zu stellen, unter denen wir professionell unsere Leistungen in der ambulanten Pflege erbringen zu können.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen wir die notwenige Verantwortung und haben ihnen gegenüber unserer Fürsorgepflicht als wichtigen Bestandteil der Führungsaufgaben definiert.

Wie wir organisiert sind

Erfahren Sie hier, wie unser Verein strukturiert ist und welche Bereiche es gibt.

Was wir bieten

Rahmenbedingungen

Unbefristete Arbeitsverhältnisse sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Benefits z.B. die Möglichkeit eines JobRad über Entgeltumwandlung, Zuschüsse zum Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und einiges mehr.

Der Arbeitsplatz

Der Zustand und die Ausstattung unserer Räume sind uns sehr wichtig. Diese sind die Basis, um sich dort auf die Pflegetouren vorzubereiten, die Nachbereitung durchzuführen oder um sich bei Pausen etwas zu entspannen.

Fuhrpark

Unser Fuhrpark ist sehr auf die Anforderungen und Wünsche unserer Mitarbeiter/innen ausgerichtet. Die Fahrzeuge werden nach spätestens 4 Jahren gegen Neue ausgetauscht. So wird gewährleistet, dass diese stets mit den aktuellsten Sicherheitsstandards ausgerüstet sind. Unser Fuhrparkverantwortlicher kümmert sich um den technischen Zustand und reinigt die Fahrzeuge, so dass sich unsere Mitarbeitenden ganz auf Ihre Tätigkeit konzentrieren können.

Arbeitshilfen / Arbeitskleidung 

Das Vorhalten von Arbeitshilfen, z.B. einer Patientenaufstehhilfe, modernste Ausstattung der Pflegetaschen und eine sehr hochwertige Dienstkleidung ist für uns selbstverständlich.

Mitarbeitergesundheit

Als präventive Maßnahme müssen alle in der Pflege tätigen Mitarbeiter/Innen regelmäßig zum Gesundheits-Vorsorge-Check.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/Innen ist uns wichtig! Manchmal ist es so, dass eine längere Krankheit einen aus dem gewohnten Alltag reißt. Das betriebliche Eingliederungsmanagement dienst dazu, gemeinsam Lösungen uns perspektiven zu finden.

Hygienebeauftragter: Wir verfügen über einen Hygienebeauftragten, welcher sich kontinuierlich um die Verbesserung von Arbeitsprozessen und Optimierung von Arbeitsabläufen kümmert. In enger Absprache mit der Pflegedienstleitung werden Maßnahmen zum Arbeitsschutz der Mitarbeitenden erarbeitet. Ein ausführlicher Hygieneplan gibt gezielt Verhaltensanweisungen in Sondersituationen.